996工作制,指的是一种工作制(早上9点~晚上9点,每周六天),996工作制,每周至少需要工作60小时,而法定的工作时间不超过44小时。

昨天讲到”去公司化“成为一种必然时,区块链的威力就会发挥出来。”去公司化“需要两个前提:一个是交流方式或者工作方式可以突破空间与时间的界限,另一个是工作成果的存在形式是数字化的或者虚拟化的。

交流方式及工作方式:互联网技术特别是移动互联网的发展,人们带个笔记本可以随时随地的工作,而且人们之间没有什么事不是可以打个电话,发个邮件可以解决的。

工作成果数字化或者虚拟化:由于智能机器人的存在,大量的体力劳动已经被机器代劳,人们从事的工作大部分将是创造性或者创意性的,而创意性的工作大部分可以数字化的形式存在。比如三维动画,程序代码,策划方案,施工图纸等等。

当这两个条件同时具备时,公司或者老板为了规避法律风险,996工作时间制便会变成”白加黑“以及”五加二“工作制,公司不仅拒绝你加班,甚至还会鼓励你在家工作,公司只需要把工作任务分解,同时制定一个schedule,然后把需要协作的部分分配给你,你最后在家把工作成果传输给公司即可。如果这个schedule比较苛刻,你不吃不睡不喝累死在家里,这也跟公司无关,而且损耗的还是自己设备,浪费的还是自家的电费,这是不是比996工作制更恐怖。

相信很多人有过这样的经历:拿个U盘把工作文件拷回家,然后名义上在家陪老婆孩子,实际哪里也去不了;深更半夜一个电话过来,要求参加网络视频会议;还没有起床,被告知一小时内完成某项修改任务,以便赶上九点钟的会议……..

数字化世界来临后,很多人发现,公司的唯一作用就是承接业务,但是公司的业务又是业务部的兄弟们接下来的,老板好象啥也不用做,便可以拿走大部分的收益,这是多么地不公平啊。于是有些人便想着跳过”公司“及”老板“这个劳动力中介,联合业务部的兄弟们一起自己创业!但是他们很快发现,虽然自己的技术很强,产品也很棒,但是市场好象并不再买同批业务员的账,接不到大单,只能接些不起眼的小单,这又是怎么回事呢?

这是因为市场对你们这个新团队缺乏信任!市场对你们新公司的信息并不了解,你们的新公司缺乏信用基础。”公司“这个中介物具备信用抵押的作用,这才是它能接到业务的关键。它办公室的豪华程度,它拥有的各种资质,以及它公司的流水,它在重要媒体的广告轰炸,它曾经的成功案例等等,因为这些都需要财力支撑,所以便构成外界对它的信任,外界因为相信”公司“这个中介从而购买产品或者服务人员的劳动力。

所以要“去公司化”,除了满足前面提到的两个前提外,还必须解决信息不对称时双方无条件信任问题。

而通证就是专门解决信任问题的。

通证具有五个基础特性,分别是:不可篡改;智能合约;加密不可复制的唯一性;去中心自组织或社区化;可流通。我们知道,通证经济领域把通过贡献力量获取报酬的行为称为挖矿,只不过传统领域的报酬为法币或者代表某种权益的积分,而通证经济的报酬为Token(代帀),在通证里面工作量或贡献由算法统计,其报酬的发放是自动化的或者去中心化的。

为了避免无聊枯燥的解释,举个例子来说明通证如何解决信任问题的。

我们假设当年微软采用的是通证模式,而不是公司模式。

故事的大概情节是这样子的:比尔盖茨充满理想,决定开发一套适用于PC电脑的基础系统,于是把他的想法弄成了一个白皮书,公布在社区,希望通过社区力量来实现这个梦想。

不可篡改: 盖茨设计了一个算法,通过这个算法发行1000亿微软币,这1000亿微软币的发行是开源的,任何人都可以公开查询发行情况,且数量不可更改。

智能合约:根据算法,自己是发起人,所以自动获得100亿微软币。4900亿微软币通过其它程序员挖矿产生。另外5000亿微软币通过ICO模式发行,任何人认可这个项目的前景,或者看好这个项目的方向,都可以通过合约地址自动购买。销售比例为一个BTC=1000万微软币,0.01个BTC起投。共筹到5000个BTC。另外对社区开发者的奖励也是通过智能合约发放。一些无法能过程序员完成的工作则从筹到的BTC中支付,支付内容及方式通过区块链可查。

去中心自组织或社区化:盖茨不定期根据难易程度把开发任务进行分解,发送到开源社区由程序员编写代码挖矿,任何人都可以参与开发挖矿。当他们完成一个任务时,成果都需要获得社区共同投票认可才可放行。这个过程不限时间,不限地点,通过微软TOKEN进行激励。

加密不可复制的唯一性: 每个微软币都是通过矿工的加密方式进行记录的,因此不可复制,无法伪造。

可流通 : 合理的退出机制,任何人看好这个项目,可以随时在二级市场买入微软TOKEN,任何对项目失去信心,也可以随时在二级市场售出TOKEN选择退出。

通过这种方式,一年操作系统测试版出来了,任何人只要输入10个微软币便可以激活安装程序进行试用。由于微软币价格便宜,便宜到什么地步呢,比买一个盗版光盘还便宜很多,所以试用的人非常多。另一方面,微软币的拥有者希望自己手上的微软币升值,也会大力推广windows,这种病毒式营销在前期发挥巨大的作用。

由于windows操作简单直观,容易上手,很快就把DOS淘汰掉了。随着windows使用的人越来越多,微软币的需求越来越大,微软币价格日益上涨,很快达到了10美元一个。仅windows一个产品,微软币的市值便达到5万亿美元。

由于微软币是加密货币,总量恒定,无改篡改,链上可查,不存在造假或者虚构,所以微软并不需要浪费庞大的精力与财力去组织或者管理公司,也不需要IPO,无须为财务会计支付巨大的成本。所有代码由社区提供完成,由于windows通过微软币来激活,所以也不需要专门的销售人员,因此根本就不需要公司。

早期微软币的拥有者使用windows,成本相当低廉,几乎相当于免费。另一方面,他们可以通过交易市场卖出代币来兑现收益。他们的亲戚朋友,想要使用windows也可以直接在他们这里购买微软币。

微软币的价格上涨下跌产生的影响与股价上涨下跌差不多一样,但没有了分红权,所有token拥有者都相当于一级经销商,去掉了所有的中间环节,可以直接销售产品来兑现收益。而购买产品的用户由于没有了中间环节,使用成本也降低,从而双赢。

在这个模式下,传统的雇佣关系即将消失,上下级关系不再存在,取而代之的是合作伙伴。更重要的是所有伙伴的协作都是基于”自愿“,而不是所谓的企业文化,或者是居高临下所谓的”为你好“,不管是盖茨还是社区开发人员,甚至ICO参与人员,大家都有多种身份:员工,老板,销售,财务….,而这一切身份都凝结在TOKEN里面。

所以通证经济里,大家不用互相猜忌,通过算法来完成协作过程,完全可以“去公司化”,没有了公司,当然也就没有 996工作制了。因此通证是996工作制的解药。

还多说几句:

当996产生争议后,马云为代表的资本方非常清楚问题核心所在,因为马云自己曾经说过”员工想走,要么是嫌钱少,要么不开心!“。但是依据28原则,他只可能让极少部分具备创造性的人满意,但是大量的基础性工作也需要人做,怎么办?大力发展智能机器人!去年九月,阿里巴巴发布了AliGenie3.0、天猫精灵太空蛋、太空梭、自动驾驶智慧物流车等机器人产品,也就是说阿里在全面布局机器人,但是布局机器人需要时间,为了给自己争取时间,他又运用他强大的演讲及煽动能力,给员工灌成功学鸡汤来洗脑。

这波洗脑后,可能会有很多人同意他的说法,但是他们没有想明白一个道理:哪怕你再奋斗,你再努力,如果你的工作将来全部可以由机器人替代,到时你就算想996,也没有机会,工作都丢掉了,你会幸福吗?所以马云那句”能做996是一种巨大的福气“对当下来说完全正确,只是”不付出超人的努力和时间,凭什么成功?“就纯属扯蛋,因为如果分配机制不公平,再努力,所谓的”成功“也很难降临到自己头上。

我们很多人年纪大了,无法从0开始重新去学习创造性、创意性的技能,虽然以目前的工作养家糊口没有问题,但是必须把更多的时间放在家庭上面,放在培养后代上面。因为,我们这一代被淘汰还有时间,但是留给我们后代的时间却不多了,时代发展太快了,当机器人时代的全面来临的时候,他们就真的没有福气996了:能做的事机器在做,创造性的东西又做不了!

请记住另外一个句鸡汤:你在公司的岗位再重要,公司没有了你,明天照样会有新人来替代你,但是家里没有了你,整个家庭的支柱便崩塌了。所以善待工作,更要善待家庭,工作不是我们的全部,我们应该培养一些工作之外的兴趣,多一些非竞争性的生活,同时把更多的时间留给家人。